Code de conduite

Depuis ses origines en 1987, IDE s’est distinguée par une ligne d’action éthique et professionnelle, fondée sur des critères essentiels d’action tels que : l’engagement dans un projet solide, l’honnêteté comme base des relations professionnelles, le dépassement de soi pour obtenir les meilleurs résultats, le travail d’équipe pour atteindre des objectifs communs et la qualité afin d’atteindre l’excellence.

Des attitudes clés qui, maintenues dans le temps, ont permis à IDE de préserver sa réputation sur le marché et dans la société dans son ensemble. Cette volonté de maintenir une ligne de conduite éthique, professionnelle et en amélioration continue est à l’origine du Code de conduite, dont la mission essentielle est de diffuser une philosophie d’entreprise auprès de son personnel et de ses collaborateurs, soutenue par la déclaration des objectifs, des principes stratégiques et des valeurs inclus dans le Code de conduite.

L’objectif de ce Code de conduite est d’établir et de définir les principes et les valeurs qui doivent régir les relations d’IDE avec ses parties prenantes : employés, clients, fournisseurs, secteur électrique et administrations, en établissant des lignes directrices pour la conduite professionnelle, éthique et responsable de tous ces groupes dans le développement de leurs activités commerciales.

Le Code de conduite d’IDE s’adresse aux organes de gouvernance, à la direction et aux employés, quel que soit le poste occupé ou le lieu où ils exercent leurs fonctions. Par conséquent, les lignes directrices de conduite contenues dans ce code doivent être respectées par toutes les personnes d’IDE.

De plus, IDE promouvra et encouragera la formalisation de l’engagement envers ce code de conduite auprès de ses fournisseurs et entreprises collaboratrices. De même, l’application du code pourra être étendue à toute personne ou organisation liée à IDE lorsque l’entreprise le jugera approprié et que la nature de la relation le permettra.