Kodeks postępowania
Kierując się etyką i doskonałością
Od swoich początków w 1987 roku IDE wyróżnia się etycznym i profesjonalnym sposobem działania, opartym na podstawowych kryteriach, takich jak: zaangażowanie w solidny projekt, uczciwość jako podstawa relacji zawodowych, samodoskonalenie w celu osiągania najlepszych rezultatów, praca zespołowa na rzecz wspólnych celów oraz jakość prowadząca do doskonałości.
Kluczowe postawy, które utrzymywane w czasie pozwoliły IDE zachować reputację na rynku i w społeczeństwie jako całości. To dążenie do utrzymania etycznej, profesjonalnej i stale doskonalonej linii postępowania leży u podstaw Kodeksu postępowania, którego zasadniczą misją jest upowszechnianie filozofii korporacyjnej wśród pracowników i współpracowników, opartej na deklaracji celów, zasad strategicznych i wartości zawartych w Kodeksie postępowania.
Cel
Celem niniejszego Kodeksu postępowania jest ustanowienie i zdefiniowanie zasad oraz wartości, które powinny regulować relacje IDE z jego grupami interesu: pracownikami, klientami, dostawcami, sektorem elektroenergetycznym i administracją, a także określenie wytycznych dotyczących profesjonalnego, etycznego i odpowiedzialnego postępowania wszystkich tych grup w ramach prowadzonej działalności biznesowej.
Zakres stosowania
Kodeks postępowania IDE jest skierowany do organów zarządzających, kadry kierowniczej i pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska lub miejsca wykonywania obowiązków. Dlatego wytyczne dotyczące postępowania zawarte w niniejszym kodeksie muszą być przestrzegane przez wszystkie osoby w IDE.
Ponadto IDE będzie promować i wspierać formalizację zobowiązania do przestrzegania niniejszego kodeksu postępowania wśród swoich dostawców i firm współpracujących. Podobnie stosowanie kodeksu może zostać rozszerzone na każdą osobę lub organizację powiązaną z IDE, gdy firma uzna to za właściwe, a charakter relacji na to pozwoli.
