Verhaltenskodex

Seit seinen Ursprüngen im Jahr 1987 ist IDE für eine ethische und professionelle Handlungsweise bekannt und folgt grundlegenden Handlungskriterien, darunter: Engagement für ein solides Projekt, Ehrlichkeit als Grundlage beruflicher Beziehungen, stetige persönliche Weiterentwicklung zur Erzielung bester Ergebnisse, Teamarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele und Qualität zur Erlangung von Exzellenz.

Diese zentralen Haltungen haben es IDE, wenn sie über die Zeit hinweg bewahrt werden, ermöglicht, seinen Ruf auf dem Markt und in der Gesellschaft insgesamt zu erhalten. Dieser Wunsch, eine ethische, professionelle und kontinuierlich verbesserte Verhaltenslinie beizubehalten, steht hinter dem Verhaltenskodex, dessen wesentliche Aufgabe darin besteht, eine Unternehmensphilosophie unter den Mitarbeitenden und Partnern zu verbreiten, gestützt auf die im Verhaltenskodex enthaltene Erklärung der Ziele, strategischen Grundsätze und Werte.

Ziel dieses Verhaltenskodex ist es, die Grundsätze und Werte festzulegen und zu definieren, die die Beziehungen von IDE zu seinen Interessengruppen regeln müssen: Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten, der Stromsektor und Verwaltungen. Gleichzeitig werden Leitlinien für ein professionelles, ethisches und verantwortungsvolles Verhalten all dieser Gruppen bei der Entwicklung ihrer Geschäftstätigkeiten festgelegt.

Der Verhaltenskodex von IDE richtet sich an die Leitungsorgane, die Geschäftsführung und die Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position oder dem Ort, an dem sie ihre Aufgaben ausüben. Daher müssen die in diesem Kodex enthaltenen Verhaltensrichtlinien von allen Personen bei IDE beachtet werden.

Darüber hinaus wird IDE die formelle Verpflichtung zu diesem Verhaltenskodex bei seinen Lieferanten und Partnerunternehmen fördern und unterstützen. Ebenso kann die Anwendung des Kodex auf jede Person oder Organisation ausgeweitet werden, die mit IDE verbunden ist, wenn das Unternehmen dies für angemessen hält und die Art der Beziehung dies ermöglicht.